薪酬福利
四川赛狄薪酬政策以“创造价值，分享价值”为宗旨，通过一年一度的任职评定实现“岗薪匹配”，并通过绩效考核及各项奖励激励优异、激发员工活力。公司提供多元复合型激励机制，确保员工“一份耕耘一份收获”。
人才理念
人才理念- 重德尊才，知人善用，人尽其才，人生价值，超越彰显。
选人理念- 五要：要共赢、要忠诚、要结果、要合作、要创新。
五不要：不要蛀虫寄生虫、不要不能适应、不要没担当、不要浪费、不要计较。 
用人原则- 用适合的人，到适合位置。
员工考核标准- 德、能、勤、绩，德、绩优先。
员工素养要求- 忠诚、敬业、主动、负责、廉洁、勤奋。
培训发展
培训是最大的福利。四川赛狄为员工成长提供各类培训和再教育机会，搭建入职培训、在职培训、在职教育等完善体系，为员工职业规划赋能，助力员工与公司共同成长。
联系我们
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